REGULAMIN PROGRAMU LOJALNOŚCIOWEGO
- Postanowienia ogólne
- Organizatorem programu jest Opicasa Niemcy Sp. z o.o.
- Program skierowany jest do aktywnych Zleceniobiorców współpracujących z agencją.
- Celem programu jest nagradzanie lojalności, propagowanie dobrej współpracy oraz promowanie pozytywnego wizerunku firmy.
- Zasady uczestnictwa
- Rejestracja możliwa wyłącznie przez pracowników działu rekrutacji.
- Każdy uczestnik po rejestracji otrzymuje status „Start” i rozpoczyna gromadzenie punktów.
- Punkty są przyznawane według aktualnych zasad zbierania punktów dostępnych w materiałach programu.
- Statusy i utrata statusu
- Uczestnicy zdobywają wyższe statusy po przekroczeniu odpowiednich progów punktowych.
- Status można utracić po naruszeniu regulaminu.
- Punkty i wypłaty
- Minimalna liczba punktów do realizacji wypłaty: 1000 pkt
- Kurs wymiany: 1000 pkt = 100€
- Wypłata następuje w przerwie zlecenia, na konto bankowe po akceptacji przez dział kadr.
- Zasady anulowania punktów
- Punkty mogą zostać wyzerowane w przypadku naruszenia regulaminu współpracy, OWU lub zapisów umowy.
- Zmiany i zakończenie udziału
- Uczestnik może zrezygnować z udziału w programie w dowolnym momencie, zgłaszając to do działu kadr.
- Organizator zastrzega sobie prawo do modyfikacji zasad programu, w tym progów i wartości punktowych, po wcześniejszym poinformowaniu uczestników.
- Kontakt
- Wszelkie pytania dotyczące programu należy kierować na adres: kontakt@ltd-ps.com lub telefonicznie: 77 300 33 33.
Obowiązuje od dnia ogłoszenia.
🪙 ZASADY ZBIERANIA PUNKTÓW
Działanie | Punkty |
|---|---|
Rozpoczęcie pierwszego zlecenia | 100 pkt |
Każdy pełny miesiąc zlecenia | 100 pkt |
Powrót do tej samej rodziny | 100 pkt |
Pozytywna opinia w Google/Facebooku (max 1/mies.) | 100 pkt |
Polecenie nowej opiekunki (po pełnym zleceniu, min. 6 tygodni) | 1000 pkt |
Polecenie nowej rodziny niemieckiej | 1500 pkt |
Brak przerwy w współpracy przez 6 miesięcy | 150 pkt |
Rejestracja w programie jako jedna z pierwszych 50 | 100 pkt bonusu |
Przejście z innej agencji | 800 pkt |
Bonus okazjonalny | 500 pkt |
Punkty zostają wyzerowane w przypadku naruszenia regulaminu współpracy.
🌟 STATUSY I PRZYWILEJE
Status | Zakres punktowy | Premia za działania | Dodatki |
|---|---|---|---|
Start | 0–4000 pkt | 100% | — |
Srebrny | 4001–8000 pkt | 110% punktów | Prezent niespodzianka |
Złoty | 8001+ pkt | 120% punktów | Oferty VIP |
💰 WYMAGANE PROGI DO WYPŁATY
- Minimalna liczba punktów do realizacji wypłaty: 1000 pkt
- Kurs wymiany: 1000 pkt = 100€
- Wypłata następuje w czasie przerwy od zlecenia, na konto bankowe po akceptacji przez dział kadr.